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浏览 (有效期:2015-9-27 23:59) 改卷已经过期,不再接受新的提交

“中央企业青年成长发展问题研究”调查问卷(B卷)

说明:

    亲爱的青年工作负责人:
    您好!
    我们是“中央企业青年成长发展问题研究”课题组。为了解当前中央企业青年员工成长发展情况,准确把握青年成长发展中存在的问题,提出改进和完善的建议,我们专门组织开展此次调查。这次调查以不记名的方式进行,完全保密,调查结果只用于研究工作。请按照您单位实际情况真实作答。若有疑问,欢迎来电咨询,电话:010-56993066。
    谢谢您的参与!

                                      “中央企业青年成长发展问题研究”课题组
                                                                     2015年7月31日

问卷填写说明:
1.本问卷由若干个选择题和主观题构成,请根据自己的实际情况作答,所有答案没有对错之分、优劣之别。
2.选择题每道题后面都有备选答案供您选择,除部分题目特殊要求外,其他题目均为单项选择,请在选项前面的方框内选中。
本问卷发布者:admin 发布时间:2015-8-2 11:32
一、企业基本情况
1中国核工业集团公司
2中国核工业建设集团公司
3中国航天科技集团公司
4中国航天科工集团公司
5中国航空工业集团公司
6中国船舶工业集团公司
7中国船舶重工集团公司
8中国兵器工业集团公司
9中国兵器装备集团公司
10中国电子科技集团公司
11中国石油天然气集团公司
12中国石油化工集团公司
13中国海洋石油总公司
14神华集团有限责任公司
15华润(集团)有限公司
16中国节能环保集团公司
17中国中煤能源集团公司
18中国煤炭科工集团有限公司
19中国化工集团公司
20中国煤炭地质总局
21中国航空油料集团公司
22国家电网公司
23中国南方电网有限责任公司
24中国华能集团公司
25中国大唐集团公司
26中国华电集团公司
27中国国电集团公司
28中国电力投资集团公司
29中国长江三峡集团公司
30国家核电技术有限公司
31中国广东核电集团有限公司
32中国第一汽车集团公司
33东风汽车公司
34中国第一重型机械集团公司
35哈尔滨电气集团公司
36中国东方电气集团有限公司
37中国商用飞机有限责任公司
38中国机械工业集团有限公司
39机械科学研究总院
40中国恒天集团公司
41中国中车集团
42中国铁路通信信号集团公司
43中国西电集团公司
44鞍钢集团公司
45宝钢集团有限公司
46武汉钢铁(集团)公司
47中国铝业公司
48中国五矿集团公司
49中国中钢集团公司
50中国钢研科技集团公司
51中国盐业总公司
52中国有色矿业集团有限公司
53北京有色金属研究总院
54北京矿冶研究总院
55中国冶金地质总局
56新兴际华集团有限公司
57中国黄金集团公司
58中国建筑工程总公司
59中国冶金科工集团有限公司
60中国化学工程集团公司
61中国中材集团公司
62中国建筑材料集团有限公司
63中国建筑科学研究院
64中国铁路工程总公司
65中国铁道建筑总公司
66中国交通建设集团有限公司
67中国保利集团公司
68中国建筑设计研究院
69中国电力建设集团有限公司
70中国能源建设集团有限公司
71华侨城集团公司
72中国电信集团公司
73中国联合网络通信集团有限公司
74中国移动通信集团公司
75中国电子信息产业集团有限公司
76中国国际工程咨询公司
77中国国际技术智力合作公司
78中国普天信息产业集团公司
79电信科学技术研究院
80中国华录集团有限公司
81上海贝尔股份有限公司
82中国民航信息集团公司
83武汉邮电科学研究院
84中国远洋运输(集团)总公司
85中国海运(集团)总公司
86中国航空集团公司
87中国东方航空集团公司
88中国南方航空集团公司
89国家开发投资公司
90招商局集团有限公司
91中国港中旅集团公司
92中国诚通控股集团有限公司
93中国外运长航集团有限公司
94中国国旅集团有限公司
95中国航空器材集团公司
96中国国新控股有限责任公司
97中国中化集团公司
98中粮集团有限公司
99中国通用技术(集团)控股有限责任公司
100中国储备粮管理总公司
101中国轻工集团公司
102中国工艺(集团)公司
103中国农业发展集团总公司
104中国中纺集团公司
105中国中丝集团公司
106中国林业集团公司
107中国医药集团总公司
108珠海振戎公司
109中国储备棉管理总公司
110南光(集团)有限公司
111中国铁路物资总公司
A. 央企总部
B. 集团所属二级单位
C. 集团所属三级单位
D. 其他
A. 企业主管领导
B. 党团工作负责人
C. 人力资源部负责人
D. 其他
A. 特大城市(北上广深)
B. 省会城市或副省级市
C. 地级市
D. 县级市、县城
E. 小城镇
F. 农村
G. 海外及其他
二、企业的青年工作
A. 是
B. 否
C. 不清楚
A. 入职培训
B. 轮岗培训
C. 导师带徒
D. 挂职锻炼
E. 定期业务培训
F. 技能大赛
G. 网络在线培训
H. 专业技能培训
I. 职场技能培训
J. 人文社科讲座
K. 拓展训练
L. 其他(请注明)
A. 专业知识和技能
B. 科技发展和创新
C. 人力资源管理知识
D. 经济和其他社会科学
E. 人文科学(如语言、文学)
F. 其他(请注明)
A. 常态化进行理论学习
B. 树立、学习模范榜样
C. 强调导师、主管领导的引导
D. 其他(请注明)
A. 薪酬
B. 奖金
C. 职称或职业技能鉴定
D. 福利增加及弹性化福利设计
E. 职位晋升
F. 补贴
G. 休闲娱乐
H. 股票期权
I. 特殊资源(如出国考察等)
J. 其他(请注明)
A. 是
B. 否
C. 不清楚
A. 不举办
B. 每年1次
C. 半年1次
D. 每月1次
E. 半月1次
F. 每周1次及更多
A. 是
B. 否
C. 不清楚
A. 是
B. 否
C. 不清楚
三、青年的成长与发展
A. 好奇心强、接受新生事物能力强
B. 很多人都有一技之长
C. 自信又脆弱,敏感而自私
D. 往往具有成年人很难理解的古怪爱好
E. 比较了解中国社会的主流思想和价值观,且价值观更加现实
F. 市场消费观念强烈,但名利作用被过分强化
G. 张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感
H. 网络时代的广阔事业,信息和知识丰富,但内心有时较为空虚
I. 其他(请注明)
A. 学历
B. 学校
C. 专业
D. 职业能力
E. 工作经历
F. 思想道德
G. 综合能力
H. 其他(请注明)
A. 不清楚党的历史、纲领和思想沿革,认识和理解不深入
B. 对社会主义核心价值观概念模糊,觉得这些很虚,没有入脑入心
C. 对国家大事、发展走向不够关心,觉得这些事情离自己很远
D. 受浮躁、空虚、急功近利的环境影响,没有树立起成熟、正确的“三观”
E. 对企业文化不认同
F. 对自己缺乏足够的了解
G. 心理不够成熟
H. 其他(请注明)
A. 专业背景与工作不对口,专业能力不足
B. 行业迅速发展,给知识结构和技能水平提出新挑战
C. 伴随职业发展,工作岗位变换,对岗位胜任力和工作能力提出新要求
D. 不知道自己在不同的工作阶段应扮演什么角色,定位不准
E. 对工作预期较高,心理落差大
F. 觉得自己职业地位不高,职业荣誉感、归属感欠佳,动力不足
G. 缺乏对成长发展路线的清晰认识,缺乏动力,过分“随遇而安”
H. 其他(请注明)
A. 社会环境
B. 家庭背景
C. 学习经历
D. 个人性格
E. 企业文化
F. 工作环境
G. 其他(请注明)
A. 工作得不到家人的支持和理解
B. 工作与生活不平衡
C. 加班较多,影响日常生活
D. 个人职业发展问题
E. 工作节奏太快
F. 婚姻和感情
G. 工资收入偏低,不能满足日常需要
H. 存在潜在的经济压力
I. 组织内层次太多,缺乏办事效率
J. 部门之间缺乏有效沟通,人际关系复杂
K. 缺乏施展才能的空间
L. 能力无法发挥
M. 对企业发展前景不自信
N. 与主管领导沟通不畅
O. 培训学习机会太少
P. 缺乏实践锻炼的机会
Q. 工作复杂程度太高
R. 专业能力不足
S. 其他(请注明)
四、意见与建议
改卷已经过期,不再接受新的提交

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