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“沉”下去“升”起来 开出创新之花——记东北工业集团吉林江机公司创新标兵李阳

时间:2014-07-22 08:50来源:东北工业集团吉林江机公 作者:武菲 点击:
获得中国兵器东北工业集团吉林江机公司创新标兵的称号,是至高的荣光,是多少人心中的梦想。李阳,这个家住陕西西安蓝田县,毕业于西安建筑科技大学机械设计制造及其自动化专业的西北游子,被江机这片沃土深深地吸引着,这颗稚嫩的西北“种子”,落进北方的“土壤”,经过九载的踏实耕耘,生了根发了芽,用实力收获了2013年度东北工业集团吉林江机公司创新标兵的桂冠。辛勤的耕耘和努力,不仅使他向自己的理想迈进了一步,也为江机的发展贡献了一己之力。
  创新,意味着发展,代表着进步。获得中国兵器东北工业集团吉林江机公司创新标兵的称号,是至高的荣光,是多少人心中的梦想。李阳,这个家住陕西西安蓝田县,毕业于西安建筑科技大学机械设计制造及其自动化专业的西北游子,被江机这片沃土深深地吸引着,这颗稚嫩的西北“种子”,落进北方的“土壤”,经过九载的踏实耕耘,生了根发了芽,用实力收获了2013年度东北工业集团吉林江机公司创新标兵的桂冠。辛勤的耕耘和努力,不仅使他向自己的理想迈进了一步,也为江机的发展贡献了一己之力。
与江机的不解情缘
    千里迢迢,离乡背井。2005年大学一毕业,李阳就背起简单的行囊,告别了父母,只身踏上了滚滚开动的驶往“千里冰封万里雪飘”的北国江城的列车。对于未来,李阳是茫然的;对于吉林、对于江机,他是陌生的,却又充满了新奇和向往。
    大学毕业前夕,只去过东北一次的父亲把李阳叫到跟前,语重心长地对他说,东北是片神奇、厚重的土地,东北人性格粗犷豪爽,到那边走一走、看一看、磨炼磨炼吧,对你的人生必定会有许多益处。带着父母的叮咛,李阳走出了家门,第一次走出了陕西地界,不远万里投进了江机的怀抱,开始了一段不解的情缘。
    “初来乍到,我分到了江机公司机加分厂。机加人的热情豪迈,给了我前所未有的冲击;机加人能吃苦、敢拼搏、认真负责、团结向上的工作氛围和作风,一点点地征服了我,令我痴迷,让我心甘情愿地停留下脚步,把自己的成长和未来交给机加、奉献给江机。”李阳用带有陕西口音的东北话诚恳地说着,脸上现出几分兴奋,眼睛里流淌着几分执着、几分自豪。
    “2005年,我们几个大学生到机加分厂报到。在欢迎宴会上,得到了热情的款待。在热闹真诚的气氛里,平时不胜酒力的我,竟然也一杯杯地一饮而尽,人一下子放开了。从那时起,我也成了地道的东北汉子,真正让我受益匪浅的是在随后的日积月累的日常学习和工作中。”李阳深情地说着,意犹未尽。
“沉”下去”收获更多知识
    那是一段暴风骤雨似的成长,是劳其筋骨“沉”下去的日子,是一段纯粹在生产一线当工人的日子。每天为完成车间分配的生产任务而忙碌着——理解工艺、明确质量指标、领工具工装、装床子、调试程序、首件鉴定、自检……看着亲自生产的合格零件,他按捺不住地兴奋。实现了自身实践与理论的结合,领悟到实践与理论融合、相生的方式方法,明白了技术指导不是凌驾在生产上的空中楼阁,这使得李阳在以后的技术指导上更加明确有效、有的放矢。说起这一段岁月,李阳的脸上先是严肃的表情,即而嘴角又露出满意自信的笑容。
    “你们要做懂生产、会管理、精技术的实力型人才。”机加分厂厂长孙广宇在第一次2005年大学生见习接待会上认真地说:“你们的优势是具有丰富的理论知识,缺少的是实践经验。你们的实习要有实际操作,在实际操作中要学会工人的生产语言和与他们沟通,这样才能为他们服好务……”。李阳说:“孙厂长的话字字落在我的心上,让我们迷茫的心有了方向。孙厂长真是为我们负责,不管多忙,一直坚持亲自管理我们的实习工作。当手里拿着为我们制定的实习管理办法时,里面细致地写着各阶段实习内容、目的和考核办法,按照管理办法,我们一步步地踏实地做着,没有从学校出来初入社会的迷茫和不适,我们过得很充实,也很快乐!”李阳微眯起眼睛,频频地微微地点头,很陶醉、很感激的样子。
    “真正让我突飞猛进地成长起来的是,一年实习结束后,当生产工人的那段日子。当时,孙厂长鼓励我们到生产一线像真正的生产工人一样从事生产加工。于是,我开始了纵切岗位普通生产工人倒班的工作。当我深入到一线生产工人这个群体,与他们打成一片的时候,才深刻地感受到他们是平凡而伟大的,是质朴而智慧的。他们从生产中总结了许多的经验、实用而有效的窍门,我如饥似渴地虚心学习。纵切机床只是我工作中的一个点,只要有时间,我还钻研普通车床、普通铣床、数控车床、加工中心……熟悉这些机械设备的性能、加工参数、可加工范围和机械设备的工作原理。在实际生产中,我掌握了机械设备的使用、操作,学会了工艺编制、数控设备加工程序的编制,学会了自行磨制工作使用刀具,学会了机械加工中刀具的选配、冷却液的选用,熟悉测量仪器、仪表功用,并进一步学习热处理、表面处理知识……”,李阳回忆起这段日子,如数家珍。
    在这“沉”下去的日子里,李阳有了沉甸甸的收获,也为他日后的创新之路铺垫了扎实的基础。
“升”起来羽翼更丰满
    2007年,李阳结束了整整一年在生产一线当工人的经历,正式在机加分厂技术科当上了一名技术员。
    在一线生产的经历,让他越发觉得知识量还欠缺。他开始阅读更多的专业知识书籍,要把听到、看到、学到的生产经验和窍门提炼、固化出来。他一步一个脚印,不断地丰富着自己,准备厚薄积发。
    2011年,吉林江机公司为机加分厂购进了DMU50新五坐标机床,却没有购买专用UG后处理软件,机床只能实现3坐标(轴)联动。由于购买后处理软件需要大量资金和很长的周期,看着上百万的机床明明是5轴联动却只能实现3轴联动,本是高端设备,却只能起着普通的作用,他和其他员工心里一样的着急。2013年,机加分厂军民品生产任务量特别大,分厂便以其为题,动员技术人员创新工作解决问题。DMU50机床,是西门子系统,机床代码、各种模块和分厂其它机床都不同,在没有任何可借鉴的情况下,李阳一边在现场学习基础操作,和机床厂家培训人员一起探讨,一边翻阅大量的相关资料。经过大胆构思和半个月的尝试,在做了大量工作后,他成功完成了DMU50机床UG软件后处理文件的编制,实现了机床坐标转换和钻孔循环功能,真正实现了机床5轴联动,并且可以进行任意角度的定位加工,为分厂和公司生产任务的完成争取了时间,节约了资金,创造了极大的效益,也使公司的UG水平提高了一个层次,同时还积累了宝贵的经验。
    2013年初,哈尔滨东安机电公司因为2种零件良品率低的问题,找到机加分厂要求帮助解决。其中一个零件是离心体,毛坯材料为铸铜,良品率仅为70%,主要原因为零件的2个装配孔轴线的平行度0.02超差;另一种是壳体零件,良品率为75%,材料为锻铝,主要原因为零件的3个装配孔的同轴度0.02超差,都影响部件的装配。李阳接到任务后,经过分析找出造成超差的原因,结合加工设备的特点和工作经验,重新设计了2个零件的工艺路线。经过各试制100件, 这2种零件的良品率分别达到了96%和97%。2种关键零件的首批试制成功,彻底解决了原来的质量难题,得到了客户由衷地认可。
    随后, 哈尔滨东安机电公司首次将其100多种零件的生产加工任务交付给机加分厂。从此,机加分厂又打开了一个新的外协承揽加工市场。
    在与哈尔滨东安机电公司签定的承揽加工项目中,李阳负责包括零件的报价、制定生产计划、零件的技术支持、零件的交付及反馈等一系列工作。他深入生产一线,时刻掌握生产、技术、检验状态,遇到问题及时协调解决,保证生产的顺利进行,发挥了一名共产党员的先锋模范作用。经过他和分厂员工的出色工作,2013年,机加分厂在哈尔滨东安机电公司市场上实现销售收入170余万元,为全面完成公司下达的经营指标做出了贡献。  
    对于获得2013年度吉林江机公司创新标兵,李阳很淡然。他说,我得于斯、成于斯、必回报于斯,这是一种感恩、一种回馈!
    现在很流行一句话,“时间都去哪儿?”。其实时间就在我们学习、工作、奋斗的过程中,日积月累形成了情感和责任,这是时间沉淀的财富,亦是企业文化的精华。江机,这个与共和国一同成长的企业,更像个包容、开放的大家庭,正如李阳一般来自四面八方的殷殷赤子的加入,才新鲜了它的血液、强劲了它的跳动、丰富了它的繁华,令它生生不息、发展向前。
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