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兵器科技发展论坛在厦门举办

时间:2014-07-09 19:40来源:兵器人才学院 作者:admin 点击:
开幕仪式 论坛现场 4月22日至23日,兵器科技发展论坛在厦门举办。集团公司董事长、党组书记尹家绪出席开幕式并作重要讲话,厦门市委常委、副市长康涛致欢迎辞,集团公司副总经理
  
开幕仪式
    4月22日至23日,兵器科技发展论坛在厦门举办。集团公司董事长、党组书记尹家绪出席开幕式并作重要讲话,厦门市委常委、副市长康涛致欢迎辞,集团公司副总经理杨卓作《兵器科技发展报告》。此次论坛共邀请到19名院士、23名中国兵器首席专家以及总部相关部门、部分子集团和直管单位主要负责同志共60余人参加论坛,共商兵器科技发展和科技领军人才培养大计。


论坛现场
    尹家绪指出,兵器科技的发展离不开一批领军人才的引领。国家的竞争在于国力,国力的竞争在于企业,企业的竞争在于科技,科技的竞争在于领军人才。领军人才是新时代的创造者,是新技术的发明者,是新科学的创建者。一个杰出的领军人才,往往能够带动一个领域,催生一个产业,造就一个团队。兵器工业发展到今天,得益于我们拥有一支兢兢业业、善于创新的领军人才队伍。领军人才、关键人才的重要作用怎么讲都不过分。
    尹家绪指出,技术创新是撑起兵器工业持续发展的“龙骨”。近年来,集团公司始终把技术创新作为集团公司改革发展的一条工作主线,围绕建设与我国国际地位相适应的兵器工业,持续提升自主创新能力,在兵器科技发展与技术创新上取得了一系列重要成果,有力地支撑了集团公司的结构调整与转型升级。
    尹家绪强调,兵器工业正在迎来一个新的春天,兵器科技是春天里最绚烂的花朵。新时期,集团公司既面临挑战,也面临机遇。新机遇来自新时期的使命担当,来自新军事革命的加速发展,来自兵器技术正在发生深刻变化的新内涵。抓住机遇就能乘势而上,错失机遇就可能错过一个时代。只有前瞻性地推进创新人才特别是高层次科技领军人才队伍建设,抓住发展的机遇、跟上改革的步伐,才能牢牢掌握兵器科技未来发展的主动权,才能在春天里舞出最优美的舞姿,才能迎接兵器事业的春暖花开。
    尹家绪要求,新时期必须坚持以人才集聚推动事业发展,以人才话语权的持续提升促进兵器工业技术地位、战略地位的跨越提升。一是更加注重创新环境建设。要遵循科技人才的培养规律,摒弃急功近利、片面追求短期效益的观念,从长远考量领军人才的价值,尊重领军人才在自主创新中的主体地位,给予其充分的自主权。要学会用科学管科学,决不能用简单的行政方法来管理科技领军人才。二是营造开放宽容的创新文化。我们一方面要积极引导人才培养追求真理、敢于创新、恪守道德、顽强拼搏的科学家精神,另一方面要积极培育开放宽容的创新文化,特别是在战略型、前沿性、基础性研究领域,要鼓励创新、容忍失败。三是更加注重领军人才队伍建设。要坚持自主培养和外部引进并重,在持续加强高层次人才引进和培养的同时,有计划、成建制地引进创新团队。要围绕院士、首席专家、“千人计划”专家等高端科技人才,“因神设庙”,为其配备人才和资源。要依托重大项目、重点实验室、重要产业发展,有意识地组建、培养创新团队。要加强人才梯队建设,大胆培养使用青年科技人才,充分发挥现有领军人才的“传、帮、带”作用。四是进一步完善领军人才的考核激励机制。建立完善覆盖整个创新过程和创新团队的考核评价和激励体系。坚持薪酬待遇与承担项目、实际贡献挂钩。加大动态调整、竞争择优比例。探索实施科技成果入股、专利奖励等激励方案。
    集团公司副总经理杨卓介绍了兵器工业科技创新和技术体系建设情况以及下一步发展思路。集团公司总工程师邹汝平及7名中国兵器首席专家分别就兵器科技领域技术发展作了专题报告,集中展现了未来一段时期兵器科技的发展蓝图。论坛还就兵器科技发展及高层次科技人才培养组织了“圆桌论坛”,到会的院士和专家分别就集团公司科技发展及高层次科技人才培养工作提出了非常宝贵的意见和建议。

圆桌论坛
    近年来,集团公司积极推进科研体制改革,创新科技人才管理机制,极大地激发了科技人才创新创业动力。一是根据集团公司科技发展路线图,明确了每个技术领域的人才现状和培养目标,让每一个科技人才都有成长为领军人才的空间。二是畅通从初级人才到领军人才的职业发展通道,确保领军人才的自我价值得到充分体现。三是通过提供广阔的事业平台,赋予人才发展建议权、决策参与权、自主立项权等权力,充分释放了领军人才的创新潜能。四是从政治地位、物质待遇、荣誉授予等多个维度强化激励,让领军人才感到有地位受尊重。五是围绕各层级科技人才成长需求,实施了“院士培养计划”、“领军人才培养计划”、“青年英才培养计划”和“种子计划”等一系列计划,对人才进行有意识的培养,建设形成了良好的领军人才梯队。目前集团公司已建立形成了一支由27名两院院士(含22名外聘院士)、47名中国兵器首席专家、47名“千人计划”专家,403名中国兵器科技带头人、1000多名子集团和直管单位级科技带头人、4200多名科技骨干为核心的科技人才队伍。
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